Når en arbejdsgruppe i efteråret går i gang med at revidere AU’s personalepolitik, sker det på bagrund af kommentarer og forslag fra medarbejdere og ledere.
26.08.2015 |
I efteråret vil AU’s personalepolitik gennemgå en større forandring. Ændringerne bliver lavet på baggrund af de mange kommentarer og forslag til justeringer, som er resultatet af forårets evaluering af personalepolitikken.
De planlagte ændringer er netop blevet vedtaget i HSU efter indstilling fra en arbejdsgruppe sammensat af leder- og medarbejderrepræsentanter. Og det er et solidt evalueringsgrundlag, som den reviderede politik bygger på. Personalepolitikken er nemlig blevet evalueret både i SU-systemet og arbejdsmiljøorganisationen, hvorfra der er blevet indsendt 35 evalueringssvar. Desuden er der kommet input fra to workshops, hvor i alt 95 ledere og medarbejdere deltog. Endelig er der via julequizzens kommentarfelt også kommet en række bemærkninger.
I evalueringen er der seks hovedpointer, som går igen:
På baggrund af evalueringens hovedpointer er arbejdsgruppen kommet frem til en række anbefalinger til HSU om personalepolitikkens form, indhold, justeringer af delpolitikker samt om til forankringen af politikken. Disse anbefalinger godkendte HSU på deres møde d. 24. august. Arbejdet med at revidere AU’s personalepolitik kan dermed gå i gang.
”I arbejdsgruppen tror vi på, at ændringerne i personalepolitikken vil medvirke til at gøre den mere overskuelig, tilgængelig og anvendelig for alle ansatte på Aarhus Universitet. Og på den måde være medvirkende til, at den bliver bedre forankret på hele AU. En væsentlig forudsætning for forankring er en grundig information og løbende opfølgning - både lokalt og centralt,” siger universitetsdirektør Jane Kragelund, der er formand i arbejdsgruppen.
Arbejdet med at revidere personalepolitikken sker i efteråret 2015. Den færdige politik forventes at ligge klar i starten af 2016, hvorefter arbejdet med implementeringen kan påbegyndes.
Fakta om AU’s nuværende personalepolitik
|
Læs AU’s nuværende personalepolitik på au.dk/personalepolitik