-
Uddannelse
Find uddannelse
Studievejledning
Besøg AU
Kvalitet
-
Forskning
Aktuel forskning
Talent
-
Samarbejde
Gymnasier
Myndigheder
Alumner
- Om AU
Fra 8. februar – 1. marts 2017 kan du søge om lønforhøjelse på baggrund af dine præstationer i perioden fra 1. april 2016 – 31. marts 2017.
07.02.2017 |
Foto: Colourbox
Ønsker du at søge om en lønforhøjelse, skal du sende din ansøgning inden 1. marts 2017. I skemaet skal du beskrive de præstationer og opnåede kompetencer, som du mener, skal indgå i forhandlingen af en lønforhøjelse til dig.
Du kan søge om kvalifikationstillæg, funktionstillæg og engangsvederlag. Læs mere om de enkelte tillæg. Nogle medarbejdere har også mulighed for at søge om oprykning i en højere løngruppe. Se mere i ansøgningsskema til TAP-medarbejdere.
Når du har sendt din ansøgning, vil din tillidsrepræsentant sætte sig ved forhandlingsbordet sammen med din leder og drøfte mulighederne. Du får besked om udfaldet, så snart parterne er blevet enige på hele dit institut/center, vicedirektørområde eller administrationscenter.
Nogle medarbejdere har mulighed for at forhandle selv. Dette er bestemt i overenskomsterne. Det gælder f.eks. special- og chefkonsulenter og journalister.
Lønforhandlingsbudgettet for perioden 1. april 2016 – 31. marts 2017 er fastsat til 0,6 % af de regnskabsførte lønressourcer i 2016.
Udbetalingen af aftalte lønforhøjelser sker i juni/juli 2017.