Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft, og alle medarbejdere overgår til samtidighedsferie – dvs. at den ferie, der optjenes løbende, også kan afholdes løbende. Overgangen til den nye ferielov betyder, at perioden 1. maj til 31. august 2020 bliver et såkaldt miniferieår, hvor du har 16,64 feriedage til rådighed samt fem særlige feriedage.

21.02.2020 | Signe Opstrup

Foto: Colourbox

Fra 1. september 2019 og frem til 31. august 2020, vil den ferie du optjener bliver indefrosset til en opsparing i Lønmodtagernes Fond for tilgodehavende feriemidler. Det sker for at undgå, at du får dobbelt ferie til rådighed, når du den 1. september 2020 overgår til samtidighedsferie.

Du vil få den indefrosne ferie udbetalt, når du når folkepensionsalderen eller forlader arbejdsmarkedet.

Kilde: www.borger.dk

Kortere ferieår 

Perioden 1. maj – 31. august 2020 bliver et miniferieår, hvor du ved fuldt optjent ferie har 16,64 feriedage til rådighed. Det er den ferie, du optjente i perioden 1. januar – 31. august 2019 inden indefrysningsperioden startede. Derudover har du, hvis de er optjent, 5 særlige feriedage til rådighed. Du kan derfor også holde sommerferie i miniferieåret.

Kilde: www.borger.dk

Det er dog en god idé allerede nu at overveje, hvor meget ferie du vil holde i efteråret 2020 og i julen 2020, så du er sikker på, at du har optjente feriedage til de ferieperioder, du gerne vil holde i hele 2020 og fremover.

Hvis du ikke holder alle dine feriedage (16,64) i miniferieåret, vil de automatisk blive ført med videre over til afholdelse efter den nye ferielov pr. 1. september 2020. Dine særlige feriedage vil du kunne afvikle som du plejer i perioden 1. maj 2020 – 30. april 2021.

Fakta om den nye ferielov

Efter overgangen til den nye ferielov pr. 1. september 2020 optjener du hver måned 2,08 feriedag til løbende afvikling. Du vil fortsat optjene 25 feriedage på et ferieår fra 1. september til 31. august, men du vil fremover skulle planlægge afholdelsen af din ferie ud fra din løbende feriesaldo.

Ferieafviklingsperioden bliver desuden udvidet til at være 16 måneder, således, at du kan afvikle ferien fra ferieåret i perioden 1. september – 31. december (året efter). På mit.au.dk vil der ved overgangen til den nye ferielov blive en oversigt til rådighed, hvor du både kan se din løbende feriesaldo og dine særlige feriedage, samt se den ferie du forventes at optjene hver løbende måned i ferieåret.

Kilde: www.borger.dk

De særlige feriedage fortsætter uændret efter nuværende regler og optjenes derfor fortsat i kalenderåret og kommer til rådighed hver 1. maj til brug for perioden 1. maj – 30. april.

• Læs mere om den nye ferielov

Yderligere oplysninger

• Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte din lokale HR-partner.
• Du kan også få svar på de mest stillede spørgsmål om den nye ferielov i FAQ’en på hjemmesiden.