Health skal have ny dekan. Universitetsledelsen har sat ansættelsesproceduren i gang, og repræsentanter for fakultetets medarbejdere og ledelse bliver inddraget.
04.10.2016 |
Da Allan Flyvbjerg meddelte, at han havde fået nyt job, satte rektor Brian Bech Nielsen straks gang i processen for at finde hans afløser. Det tager nemlig tid at ansætte en dekan.
Det er en omfattende og tidskrævende proces at ansætte en ny dekan. Der er ikke mange ansøgere til en sådan stilling, og nogle gang er det nødvendigt at inddrage et rekrutteringsfirma i processen.
De seks medlemmer får indflydelse på indholdet i stillingsopslaget, ligesom de rådgiver ansættelsesudvalget i forbindelse med udvælgelsen af kandidater til samtale.
Der er allerede nu sat navn på de første fem medlemmer af ansættelsesudvalget:
De resterende pladser i ansættelsesudvalget tilfalder en eller flere prodekaner og/eller institutledere. De bliver dog først udpeget, når man ved, hvem der har søgt stillingen. På den måde undgår man, at evt. ansøgere selv er en del af ansættelsesudvalget.
Forventet dato | Aktivitet |
---|---|
Oktober 2016 | Stillingsopslaget offentliggøres på universitetets hjemmeside. Det bringes |
11. december 2016 | Ansøgningsfrist |
12. december 2016 | De resterende medlemmer af ansættelsesudvalget udpeges |
16. december 2016 | Ansættelsesudvalget og rådgivningsudvalget rådgiver rektor |
4. januar 2017 | 1. samtalerunde |
5-11. januar 2017 | Ledervurdering af kandidater (ved ekstern konsulentvirksomhed) |
12. januar 2017 | 2. samtalerunde |
16. januar 2017 | Kontraktforhandlinger påbegyndes |
1. marts 2017 | Ny dekan på Health - forventes |
Tidsplanen er foreløbig og tilpasses løbende.
Prodekan for forskning på Health, Ole Steen Nielsen er tiltrådt som konstitueret dekan pr. 1. oktober 2016 og vil fungere i stillingen, indtil en ny dekan er ansat. Ole Steen Nielsen har meddelt, at han ikke ønsker at lægge billet ind på dekanstillingen, når den bliver slået op.