Aarhus University Seal / Aarhus Universitets segl

Særlige vilkår for arbejdsmiljøet på universiteter: VIP’er er både kollegaer og konkurrenter

I 2016 laver AU en psykisk APV. Som optakt til det havde FSU og FAMU et fælles temamøde i juni om trivsel og psykisk arbejdsmiljø på Health.

05.08.2015 | Christina Lund Højfeldt

I 2016 laver AU en psykisk APV. Som optakt til det havde FSU og FAMU et fælles temamøde i juni om trivsel og psykisk arbejdsmiljø på Health.

I 2016 laver AU en psykisk APV. Som optakt til det havde FSU og FAMU et fælles temamøde i juni om trivsel og psykisk arbejdsmiljø på Health.

Anne Lindholm Behnk, chef for AU HR organisationsudvikling og arbejdsmiljø indledte mødet med at fortælle, at et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar. Der er dog særlige vilkår for arbejdsmiljøet på universiteter. De videnskabelige medarbejdere er nemlig både konkurrenter og kollegaer – også kaldet ”konku-legaer”, og det kan have en afsmittende effekt på arbejdsmiljøet. Undersøgelser viser, at forskere vægter et venligere arbejdsmiljø højere end fx work life balance og bedre løn. Derfor er det også vigtigt at kigge på, hvordan man skaber det bedste arbejdsmiljø i en ”konku-lega” kultur.

Arbejdsmiljøstatistikker for 2014 viser, at arbejdsmiljøet på Health er på et ok niveau i forhold til sygefravær, psykologisk rådgivning og arbejdsskader. Der er også lavet tiltag inden for indsatsområdet nærværende ledelse og individuel stress.

I referatet fra temamødet den 17. juni 2015 kan du læse mere om udkommet af temamødet og gruppedrøftelserne om, hvordan FSU og FAMU kan samarbejde om at fastholde og sikre bedre trivsel og psykisk arbejdsmiljø på Health.

Administrativt, Teknisk/administrativ medarbejder, Institut for Klinisk Medicin, Health, Videnskabelig medarbejder