Nyheder og information fra instituttet / News and information from the departement

07.05.2021 | Pernille Brink Csösz

See English below

Kære alle

Her følger forskelligt nyt fra instituttet. Om oksekødssagen, der på ny er vakt til live og et obligatorisk kursus, som også derfor skal gennemføres. Om vores medicinstuderende, der ikke kan blive vaccineret før deres jævnaldrende, om nye selvtestmuligheder og andet af forhåbentlig bred interesse. Men først en opfordring til at lytte til en podcastserie, Svært at tale om på Riget, der omhandler Rigshospitalets arbejde med at komme krænkende adfærd til livs. Den er god at lytte til som optakt til vores eget institutprojekt om god tone i forskningsmiljøerne, for serien adresserer flere af de temaer, som vi også kommer til at arbejde med. I hører nærmere om IKM-projektet i løbet af juni og kan tilgå de omtalte podcasts via Apple Podcasts eller Buzzsproud.

Oksekødssagen ruller igen – og nogle har et bekymrende hængeparti
For et par år siden stod Aarhus Universitet i sin måske største krise nogensinde. Affødt af en oksekødsrapport, som blev trukket tilbage og stærkt beklaget af rektor. Sagen handlede om AU-forskeres uafhængighed, og på den baggrund blev alle ansatte forskere – også jer, som ikke har det fjerneste med den ulykkelige sag at gøre – bedt om at gennemføre onlinekurset Research Integrity at Aarhus University.
Data trukket i går, 6. maj, fortæller, at 418 ud af 562 IKM-forskere eller 74 procent har gennemført. 144 af jer reagerer hverken på personlige rykkere eller kollektive henstillinger her i nyhedsbrevet, som jo ikke udspringer af min trang til offentlig udskamning. Jeg adresserer problemet i håb om, at I vil tale om det i fagmiljøerne. Og skubbe de kolleger, der stadig har et hængeparti, hen foran skærmen, for kurset kan ikke fravælges. Som I måske har set, offentliggjorde dagbladet Information onsdag aften artiklen Aarhus Universitet brød loven i oksekødssag og dækkede over det med falsk forklaring. Det fremgår af artiklen, at  Uddannelses- og forskningsstyrelsen udtaler hård kritik af AU’s håndtering af aktindsigt, og vores rektor erklærer sig enig i kritikken. AU’s chefjurist er fratrådt, for det her er alvorligt, og mon ikke mere – berettiget – kritisk omtale vil følge? Institut for Klinisk Medicin skal IKKE være det institut, hvor en ud af fire forskere tror, at sagen ikke har med dem at gøre. Udadtil er der ét og kun ét Aarhus Universitet, og det er lige nu ’dem med sagen’. Så gennemfør for universitetets, instituttets og i sidste ende jeres egen skyld kurset Research Integrity at Aarhus University hurtigst muligt via ovenstående hyperlink, der også informerer om de tekniske krav til webbrowsere med mere. På forhånd tak for jeres forståelse.

Vi kom ikke med i sidste genåbning, men skal snart se mennesker igen
Torsdag d. 21. maj indleder vi, hvis alt går som forventet, en ’gradvis normalisering af det fysiske fremmøde’. Formuleringen i seneste genåbningsaftale er veg og generel, og detaljerne skal først drøftes af partierne bag, men meget tyder på, at vi med computerarbejde snart skal vænne os til at se mennesker igen. Vi kommer til at reboarde med alt hvad det medfører af jubel hos nogen og bekymring hos andre – vi lever trods alt stadig midt i en global pandemi. Når vi igen rykker corona-forsvarligt ind i universitetets og regionens bygninger, skal vi selvfølgelig overveje, hvilke vigtige erfaringer, der skal indgå i tilrettelæggelsen af arbejdslivet fremover. Hvad kan hjemmearbejde, og hvad kan det ikke? Hvor tit giver det mening at trække kortet med personlig fleksibilitet og work-life-balance, hvis der også skal være en følelse af fællesskab og af at arbejde for et større formål – sammen? Den snak skal vi have hul på, så vi ikke ender i fraktioner, der argumenterer for enten fuld frihed til hjemmearbejde eller pligt til at stemple ind klokken x og ud klokken y. For mig er det først og fremmest vigtigt at få de mange online-møder ned i antal. Jeg har lært, at det er nemt og praktisk at mødes på Teams og Skype, men også fundet ud af, at virtuelle møder skaber en distance, som kan udfordre kontakten og relationerne. I hører mere om reboarding, så snart vi selv er klogere.

Selvtest på AU’s egne teststeder
De af jer, som har jeres gang i universitetets bygninger kan nu booke tid på et af AU’s teststeder, der fungerer som supplement til de eksisterende offentlige testcentre. De nye teststeder er indført for at gøre det lettere at leve op til universitetsreglen om, at man altid, med mindre man er vaccineret, skal kunne fremvise en negativ COVID-19-test (PRC eller antigentest), der maksimalt er 72 timer gammel. På de nye teststeder er der superviseret selvpodning, forudsat at I medbringer både sygesikringskort og medarbejderkort/adgangskort. Læs mere og book tider via websitet AU's supplerende teststeder med superviseret selvpodning.

Vores studerende på hospitalet vaccineres ikke før tid
Region Midt har meldt ud, at studerende i målgruppe 4 (personale i bl.a. sundhedssektoren)  kun i særlige tilfælde kan tilbydes vaccination før andre med samme alder. Det betyder i praksis, at vores medicinstuderende i klinikken først vil blive vaccineret, når deres jævnaldrende indkaldes - med mindre de omgås særlig kritiske patienter. De, der allerede har modtage en vaccination med AstraZeneca, vil blive tilbudt revaccination med enten Pfizer eller Moderna 12 uger efter første vaccination.

CED har et nyhedsbrev for undervisere – prøv det
Til de af jer, der underviser kommer her en opfordring fra viceinstitutleder for uddannelse, Niels Uldbjerg, om at tilmelde sig nyhedsbrevet fra Centre for Educational Development, som AU’s Centre for Educatiobal Development, CED, står bag. Nyhedsbrevet udsendes et par gange pr semester og er en nem vej til nyt om universitetspædagogisk forskning og udvikling, aktuelle kurser og workshops for undervisere samt inspiration til egen undervisning – direkte i indbakken. 

Vi mangler arbejdsmiljørepræsentanter
Arbejdsmiljøet på IKM skal være i top, og til det har vi brug for seks velfungerende arbejdsmiljøgrupper. Efter valget i marts er der ledige pladser i flere af de seks grupper, og dem vil vi gerne have besat – om muligt også gerne med VIP. De ledige pladser er i grupperne Kræft, Mave og Inflammation, Thorax, Kvinder og Børn samt Akut – se også medarbejdersiden Arbejdsmiljø. Interesserede, VIP som TAP, må meget gerne kontakte vores koordinerende arbejdsmiljøleder Tina Bach Aaen på tina.bach.aaen@clin.au.dk / 78 46 99 55.

Mange hilsner

Jørgen

­

---

Dear All

This time we have stories about the beef case, which has been revived and a compulsory course, which must therefore also be completed. About our medical students who cannot be vaccinated before their peers, about new self-test options and other things of hopefully broad interest. But first a call to listen to a podcast series, Svært at tale om på Riget, which deals with Rigshospitalet's work to put an end to abusive behavior. It is good to listen to as a prelude to our own department project on good tone in the research environments, because the series addresses several of the themes that we will also work with. You will hear more about the IKM project during June and can access the mentioned podcasts via Apple Podcasts or Buzzsproud.

 

Focus on the beef case again – and some of you have unfinished business

A couple of years ago, Aarhus University was in perhaps its biggest crisis ever. It started from of a beef report, which was withdrawn and strongly regretted by the principal. The case was about the independence of AU researchers, and on the basis of that, all employed researchers - including you who have nothing to do with the unfortunate case - were asked to complete the online course Research Integrity at Aarhus University. Data drawn yesterday, May 6, shows that 418 out of 562 IKM researchers or 74 percent have completed. 144 of you do not respond to personal reminders or collective recommendations here in the newsletter, which do not stem from my urge for public shame. I address the problem in the hope that you will talk about it in the professional circles. And push those colleagues who still have this unfinished business, because the course cannot be deselected. As you may have seen, the daily newspaper Information on Wednesday evening published the article Aarhus Universitet brød loven i oksekødssag og dækkede over det med falsk forklaring. It appears from the article that the Danish Agency for Education and Research expresses harsh criticism of AU’s handling of access to documents, and vores rektor erklærer sig enig i kritikken. AU's chief lawyer has resigned, because this is serious, and I wonder if more - justified - critical publicity will follow?

The Department of Clinical Medicine should NOT be the department where one in four researchers believes that the case has nothing to do with them. Externally, there is one and only one Aarhus University, and right now it is 'them with the case'. So complete the course Research Integrity at Aarhus Universityfor the university's, department's and ultimately your own sake as soon as possible via the hyperlink above, which also informs about the technical requirements for web browsers and more. Thank you in advance for your understanding.

 

We did not join the last reopening, but will see people again soon

On Thursday May 21, if everything goes as expected, we will begin a 'gradual normalization of physical attendance'. The wording of the latest reopening agreement is weak and general, and the details must first be discussed by the parties behind it, but there are many indications that with computer work we will soon have to get used to seeing people again. We're going to reboard with all that entails of cheering for some and worry for others - after all, we're still living in the midst of a global pandemic. When we move corona-responsibly into the buildings of the university and the region, we must, of course, consider what important experiences should be included in the organization of working life in the future. How often does it make sense to draw the card with personal flexibility and work-life balance, if there is also to be a sense of community and of working for a greater purpose - together? We need to keep that talk open so that we do not end up in factions that argue for either full freedom of homework or the duty to stamp in at x and out at y. For me, it is first and foremost important to reduce the number of online meetings. I have learned that it is easy and convenient to meet on Teams and Skype, but also found that virtual meetings create a distance that can challenge the contact and the relationships. You will hear more about reboarding as soon as we ourselves are wiser.

 

Self-test at AU’s own test sites

Those of you who work in the university buildings can now book an appointment at one of AU’s test sites, which serves as a supplement to the existing public test centers. The new test sites have been introduced to make it easier to live up to the university rule that, unless vaccinated, you must always be able to present a negative COVID-19 test (PRC or antigen test) that is a maximum of 72 hours old. At the new test sites, self-inoculation is supervised, provided that you bring both health insurance card and employee card / access card. Read more and book appointments via the website AU's supplementary test sites with supervised self-inoculation.

 

Our students in the hospital are not vaccinated prematurely

Region Midt has announced that students in target group 4 (staff in the health sector, among others) can only in special cases be offered vaccination before others of the same age. In practice, this means that our medical students in the clinic will only be vaccinated when their peers are called in - unless they are dealing with particularly critical patients. Those who have already received a vaccination with AstraZeneca will be offered revaccination with either Pfizer or Moderna 12 weeks after the first vaccination.

 

CED has a newsletter for educators - give it a try

For those of you who teach, here is a call from the deputy head of department for education, Niels Uldbjerg, to sign up for the newsletter from the Center for Educational Development, which AU's Center for Educatiobal ​​Development, CED, is behind. The newsletter is sent out a couple of times per semester and is an easy way to get news about university pedagogical research and development, current courses and workshops for teachers as well as inspiration for your own teaching - directly in the inbox.

 

We lack health and working environment representatives

The working environment at IKM must be top notch, and for that we need six well-functioning working environment groups. After the election in March, there are vacancies in several of the six groups, and we would like to fill them - if possible also with VIP. The vacancies are in the groups Cancer, Stomach and Inflammation, Thorax, Women and Children and Acute - see also the employee page Working environment. Interested parties, VIP or TAP, are very welcome to contact our coordinating work environment manager Tina Bach Aaen at tina.bach.aaen@clin.au.dk  / 78 46 99 55.

 

Best regards,

Jørgen