-
Uddannelse
Find uddannelse
Studievejledning
Besøg AU
Kvalitet
-
Forskning
Aktuel forskning
Talent
-
Samarbejde
Gymnasier
Myndigheder
Alumner
- Om AU
1. – 15. marts kan du som medarbejder på Aarhus Universitet indtaste oplysninger til brug for lønforhandling 2018.
22.02.2018 |
Foto: Melissa B. Kirkeby Yildirim
Hvis du ønsker, at din løn bliver forhandlet, skal du udfylde et digitalt skema inden 15. marts 2018. Det digitale skema erstatter det gamle ansøgningsskema, og du tilgår det via din lokale lønforhandlingsside.
I skemaet skal du beskrive de præstationer og anvendte kompetencer, som du mener skal indgå i forhandlingen. Beskrivelsen skal være kort - knap en side. Skemaet kan først udfyldes fra 1. marts.
For at skabe det bedst mulige udgangspunkt for en god lønforhandling er det en fordel, at du kender lønkataloger, lønaftaler og eventuelle lokale kriterier for lønforbedringer, som du skal opfylde. Læs mere på din lokale lønforhandlingsside. Du kan også kontakte din tillidsrepræsentant, hvis du har uddybende spørgsmål.
I skemaet skal du oplyse, hvad du ønsker forhandlet: tillæg eller engangsvederlag. Nogle medarbejdere har også mulighed for oprykning til en højere løngruppe. Det fremgår af AU's lønaftaler.
Din tillidsrepræsentant og din institutleder/centerleder/vicedirektør/administrationschef forhandler om en eventuel lønforbedring til dig. Du får besked om resultatet, så snart leder og tillidsrepræsentanterne er blevet enige i hele din enhed.
Nogle medarbejdere har mulighed for at forhandle selv. Det gælder f.eks. special- og chefkonsulenter. Medarbejdere, der selv har forhandlingsret, skal angive i skemaet, at de ønsker en forhandling med lederen.
Læs mere om lønforhandling 2018 på hjemmesiden